Gestión laboral segura, eficiente y alineada con los objetivos empresariales
Planificación y Prevención
- Análisis y diseño de políticas laborales preventivas para optimizar el cumplimiento de la normativa laboral.
- Diseño de estructuras contractuales eficientes y alineadas con las necesidades organizativas.
- Planificación de estrategias para la externalización de servicios y subcontrataciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social.
- Revisión y optimización de los protocolos internos en materia de salud laboral, seguridad y prevención de riesgos laborales.
- Asesoramiento en el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, formación obligatoria y gestión de accidentes de trabajo.
- Defensa multas Inspección de Trabajo.
- Funcionarios.
Defensa y Asesoramiento Laboral
- Defensa de los intereses empresariales ante demandas y procedimientos judiciales:
- Despidos.
- Modificaciones sustanciales de condiciones laborales.
- Sanciones disciplinarias.
- Otros procedimientos.
- Representación en procedimientos ante los Tribunales de lo Social.
- Asesoramiento previo, demanda, recursos, etc.
- Asesoramiento en materia de contratos laborales, despidos, ceses, acuerdos de empresas, teletrabajo, etc.
- Defensa de los derechos de los trabajadores en situaciones de acoso laboral, discriminación y vulneración de derechos fundamentales.
- Gestión y asesoramiento en procedimientos de sanciones administrativas laboral y negociaciones de convenios colectivos.
Seguridad Social
- Asesoramiento integral en el cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad Social y cotizaciones.
- Asesoramiento y Defensa sobre los derechos de los trabajadores en situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad y otras prestaciones de la Seguridad Social.
- Gestión y tramitación de pensiones y prestaciones económicas derivadas de la jubilación, incapacidad permanente y viudedad.
- Reclamación previa incapacidad permanente a la vía judicial.
- Demanda reconocimiento Incapacidad Permanente.
- Demanda para incremento indemnización accidente laboral según baremo.
- Demanda de Recargo de Prestación por incumplimiento normativa o plan de prevención de riesgos laborales.
Nuestros expertos
María Torroba Moreno
Socio y Abogado Especialista en Derecho Mercantil.
Domitila Romero
Socio y Abogado especialista en Derecho Digital y Procesal