Derecho Laboral

Gestión laboral segura, eficiente y alineada con los objetivos empresariales

Planificación y Prevención

Análisis y diseño de políticas laborales preventivas para optimizar el cumplimiento de la normativa laboral.
Diseño de estructuras contractuales eficientes y alineadas con las necesidades organizativas.
Planificación de estrategias para la externalización de servicios y subcontrataciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social.
Revisión y optimización de los protocolos internos en materia de salud laboral, seguridad y prevención de riesgos laborales.
Asesoramiento en el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, formación obligatoria y gestión de accidentes de trabajo.
Defensa multas Inspección de Trabajo.
Funcionarios.

Defensa y Asesoramiento Laboral

Defensa de los intereses empresariales ante demandas y procedimientos judiciales:
Despidos.
Modificaciones sustanciales de condiciones laborales.
Sanciones disciplinarias.
Otros procedimientos.
Representación en procedimientos ante los Tribunales de lo Social.
Asesoramiento previo, demanda, recursos, etc.
Asesoramiento en materia de contratos laborales, despidos, ceses, acuerdos de empresas, teletrabajo, etc.
Defensa de los derechos de los trabajadores en situaciones de acoso laboral, discriminación y vulneración de derechos fundamentales.
Gestión y asesoramiento en procedimientos de sanciones administrativas laboral y negociaciones de convenios colectivos.

Seguridad Social

Asesoramiento integral en el cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad Social y cotizaciones.
Asesoramiento y Defensa sobre los derechos de los trabajadores en situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad y otras prestaciones de la Seguridad Social.
Gestión y tramitación de pensiones y prestaciones económicas derivadas de la jubilación, incapacidad permanente y viudedad.
Reclamación previa incapacidad permanente a la vía judicial.
Demanda reconocimiento Incapacidad Permanente.
Demanda para incremento indemnización accidente laboral según baremo.
Demanda de Recargo de Prestación por incumplimiento normativa o plan de prevención de riesgos laborales.